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      12月21日閩東電力黨委書記董事長郭嘉祥、副總經(jīng)理許光汀一行深入水電事業(yè)部召開崗位薪酬座談會。水電事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層副職以上干部參加了本次會議。

     會上，水電事業(yè)部總經(jīng)理李幼鈴向郭嘉祥一行詳細(xì)介紹了現(xiàn)階段水電事業(yè)部在改革過程中所取得的成績，事業(yè)部人力總監(jiān)根據(jù)股份公司相關(guān)文件精神，匯報了當(dāng)前水電事業(yè)部擬定的績效工資、年度業(yè)績獎分配方案，郭嘉祥一行認(rèn)真聽取相關(guān)匯報。

     隨后，許光汀對薪酬績效相關(guān)條款進(jìn)行了政策解讀，郭嘉祥對水電事業(yè)部在崗位薪酬制定工作上的辛勤付出予以肯定，同時就當(dāng)前職工所關(guān)心的薪酬測算的發(fā)放、職工的“司齡”等問題做了詳細(xì)解答，并就本次崗位薪酬體系改革廣泛征求在座中層干部的意見和建議，要求水電事業(yè)部要在確保職工利益的前提下，結(jié)合事業(yè)部實際情況，按一定的比例進(jìn)行等級微調(diào)，合理分配各個職級系數(shù)，為明年更有效的與新薪酬與績效考核體系做好對接，逐步推進(jìn)、完善薪酬改革方案。